El bienestar de la comunidad universitaria como catalizador en calidad de la formación, investigación y gestión institucional.
La participación, el trabajo colaborativo e interprofesional y el fortalecimiento de liderazgos para el logro de los propósitos institucionales, en línea con la estrategia de aseguramiento de la calidad.
Programas de desarrollo personal y profesional en articulación con la estrategia de innovación que permitan alcanzar un nuevo estadio de bienestar organizacional.
La equidad laboral en los cuerpos académicos y administrativos, considerando el enfoque de género e inclusión en las distintas áreas del quehacer universitario.
La co-construcción de una comunidad que se adhiere y converge al modelo de desarrollo corporativo con objetivos y valores compartidos.
